Mülakat soruları 1 : “Sizi neden işe alalım?”
İş görüşmelerinde adayların en çok karşılaştığı “Sizi neden
işe alalım?” sorusu, İnsan Kaynakları uzmanlarının cevabını en önemsediği
sorulardan biri olarak iş görüşmesinin sonucunu büyük ölçüde etkiliyor. Bu
soruya etkili yanıtlar verebilmek için iş görüşmesi yaptığınız pozisyona göre
detaylı olarak hazırlık yapmak gerekiyor.
“Sizi neden işe alalım?” sorusu, iş görüşmelerinde İK
uzmanlarının adaylara en çok sorduğu sorulardan biri. Görüşmecinin bu soruyu sorması aslında “Seni
tanımak istiyorum, bana kendini anlat” anlamına gelir ve aday için kendini
tanıtma fırsatı doğar.
Bu sorunun sorulduğu an, adayın aslında ne istediğinin,
nasıl bir çalışma ortamını arzu ettiğinin konuşulacağı an değil, adayın kendi becerilerini ve yeteneklerini,
onu diğer adaylardan ayıran özeliklerini İK uzmanına kısaca anlattığı andır. Bu
nedenle mülakatta işe alım uzmanına, cevabınızı destekleyecek detaylar
vermeniz, yaptığınız çalışmalarınızdan konuya ilişkin örnekler göstermeniz
deneyimlerinizi karşı tarafa çok daha iyi aktarmanızı sağlar.
Bu kritik soruya verilebilecek cevap önerileri şöyle;
Yanlış cevap:
Çünkü bir işe ihtiyacım var ve bu işi istiyorum.
Ben gerçekten çok çalışkanım ve bu şirkette çalışmayı çok
istiyorum.
Doğru cevap:
Çünkü bu pozisyon için kondisyonum çok iyi. Örnek vermem
gerekirse…
Bu işi yaparken ne tür problemlerle karşılaşılabileceğini ve
bu problemlerin çözümünün ne olduğunu çok iyi biliyorum.. Örneğin…
Sorulara hazırlıklı olun
İş görüşmesinde “Sizi neden işe alalım?” sorununun hemen
arkasından genellikle, “Bu şirket için neler yapabilirsin?” sorusu eklenir.
Ancak bu soruya cevap vermeden önce işin tanımını ve görev kapsamını
araştırmanız önemli bir aşamayı atlatmanız anlamına geliyor. Böylece görüşmede ”İşin ihtiyacı olan
yetkinlikler nedir ve o pozisyonda çalışanların şirkete ne tür katkısı olur?
Yeni ne tür projeler üretilebilir?” gibi soruların cevaplarına da rahatça cevap
verebilirsiniz.
Kısa hazırlıkla bu tür sorulara aşağıdaki örnekteki boşluk
bırakılan alanları kendi işinize uyarlayarak yanıt verebilirsiniz:
“Konuşmamızdan anladığım kadarıyla, siz daha çok …… alanında çalışan ve …… yetkinlikleri olan birini arıyorsunuz. Ben
de …… yıllık iş deneyimim süresince ……. alanlarında çalıştım ve şu konularda
uzmanlaştım: ……….
Yüksek enerjim ve hızlı öğrenme yeteneğimle ……… gibi
konularda çözüm ve projeler ürettim. Size de …… alanlarda katkı
sağlayabileceğime inanıyorum. Tecrübelerimin ve motivasyonumun ekibinize büyük
bir katkısı olacağına inanıyorum.”
