Mülakat soruları 4 : “Sizi diğer adaylardan farklı kılacak özelliğiniz
nedir?”
İnsan Kaynakları uzmanlarının zor koşullar altında nasıl bir
tutum sergilediğinizi gözlemlemek amacıyla sorduğu “Sizi diğer adaylardan
farklı kılacak özelliğiniz nedir?’’ sorusu, adayların cevaplarken en çok hataya
düştüğü sorular arasında yer alıyor. Peki, adaylar bu soruya doğru cevap vermek
için nelere dikkat etmeli?
İş görüşmeleri, İnsan Kaynakları uzmanlarına kendinizi
kısıtlı bir süre içerisinde tanıtabilmeniz için bir buluşma yeri. Bu
görüşmelerde diğer adaylardan sıyrılabilmeniz için öncelikle klişelerden uzak
durmanız ve soruları özgün bir biçimde cevaplamanız gerekiyor. İnsan Kaynakları
uzmanlarının görüşme esnasında nasıl bir tutum sergilediğinizi gözlemlemek
amacıyla sorduğu “Sizi diğer adaylardan farklı kılacak özelliğiniz nedir?’’
sorusu da cevaplarken en çok hataya düşülen, klişe cevaplar verilen sorular
arasında yer alıyor.
Mülakatlarda bu soruya cevap verirken kibirli görünmekten
kaçınmanız gerekiyor. İK uzmanları, size bu soruyu yöneltirken kendinizi nerede
konumlandırdığınızı görmek istiyor. Bir anlamda sizin “denenme sorunuz” olan bu
soruyu, üç adımda cevaplayabilirsiniz.
Kendinden söz et
Bu soruyu yanıtlarken en sık yapılan hataların başında,
kibirli görünmek, diğer adaylarla ilgili olumsuz yorum yapmak ve özgünlükten
uzak cümleler kurmak yer alıyor. Üzerinde durmanız gereken şey, herkesin
kurduğu cümleleri tekrar etmek veya diğer adayların nasıl olduğunu yorumlamak
değil, sizin ayırt edici farklarınızın ne olduğunu İK uzmanına anlatmak. Bu
nedenle sorunun adayların kendi güçlü yönlerine odaklanarak cevaplanması ve
pozisyona başvuran diğer adayların olası zayıflıkları ile ilgilenilmemesi büyük
önem taşıyor. Unutmayın, diğer adaylarla ilgili olumsuz yorum yapmanız, İK
uzmanlarının, başkalarını kötüleyerek başarılarınızı öne çıkarma çabasında
olduğunuzu düşünmesine sebep olabilir. Adayın kendinden övünerek bahsetmesi ise
bu soruya verebilecek en olumsuz yanıt olur.
Güçlü yönlerinden söz et
İş görüşmesinde kendinizden bahsederken, rahat görünmeniz,
farklı yönlerinizi doğal bir şekilde ifade etmeniz önem taşıyor. Sizi özel
kılan becerilerinizi ve görev yaptığınız pozisyondaki başarılarınızı soruyu
cevaplarken vurgulamanız gerekiyor. “Ben başarılı bir insanım”, “Çok
çalışkanımdır”, “Mükemmelim” gibi klişe cümleler etmekten kaçının.
Karakteristik olarak güçlü yönleriniz ne ise ve işte en çok hangi yönünüzün
etkisiyle başarıyı yakalıyorsanız, o yönünüzü örnekleyerek vurgulayın. Ama
kibirli görünmekten kaçının…
Başvurduğun pozisyonun gerekliliklerine göre cevap ver
Tecrübeleriniz ve becerileriniz, çalışmak istediğiniz
pozisyonun gereklilikleri ile ne kadar örtüşüyor? Cevap verirken bunu dikkate
almalı ve pozisyonun gerekliliklerine göre kendi yeteneklerinizi ön plana
çıkarmalısınız. Örneğin başvurduğunuz pozisyonda tamamlanması gereken işlerin
kısıtlı bir zaman aralığı içinde yapılması gerekiyorsa, hızlı reaksiyon
alabilme yeteneğinizi ve sonuç odaklı çalışabilme becerinizi vurgulamanız ve
daha önceki iş yerinden bu konuya ilişkin bir başarı hikayenizi anlatmanız ikna
edici bir cevap vermenizi sağlar.
Cevabınızın işinizle ilgili olması, İK uzmanının sizi doğru
değerlendirmesine yol açar.